Делим прибыль - 2

Рассматривайте данную информацию как конкурентное преимущество Victor-а. Он же не "дурак" всю технологию озвучивать.

На моей практике были подобные проекты. Как не смешно, инициатором всегда были собственники, а главной целью - мотивировать персонал на прибыль. Тока персонал глупый наверное, не хочет работать за 0,1% прибыли.

Взять власть и практически отработать модель



Монополию на производимый товар. У меня такого товара нет.



Честно говоря мне нужен человек, способный опробовать ее на практике...

_________________
_________________
Общему труду - общие деньги!
Каждому работающему - зарплату и долю в прибыли!

Именно.
Был бы Виктор собственником - идеализм был раздавлен быстро.
Люди не хотят работать даже за очень хорошие деньги.
Проблема не в том, чтобы создать мотивацию.
Проблема в том, чтобы найти тех, кого стоит мотивировать.
А тут еще риск такой...
Вместо теплого и понятного, хоть и маленького болотца, непонятный бушующий океан возможностей.
Я бы согласился работать за прибыль - правда мне бы и 10% было бы мало.
Большинство же предпочтет з/п без риска - тепло, сыро и уютно.
Каждому свое.
Насильно в рай не загонишь, бизнесменом быть не заставишь.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

С одной стороны соглашусь с Вами, не многие хотят этой прибыли и рисков с ней связанных. но как быть с небольшим городком и 1 предприятием, где работает весь городок. Конкуренция на рынке труда в таких условиях просто отсутствует, а значить "отключены" любые рыночные механизмы. Люди и за зарплату готовы работать, но буржуй и того не дает.
Каков рецепт в такой ситуации?

в продолжение.

Я на опыте лично обсчитывал схемы распределения, это не сложно. Выявлены 2 проблемы:
руководство считает что персонал получает слишком много,
персонал полагает, что 99,9% прибыли уходит на яхты и Ламборджини

Вот и весь расклад. Ни одна из схем не работала. Причина - конфликт интересов, разные цели. Персонал видит свою прибыль в з/п и не имеет никакой информации о прибыли. Руководство "не хочет рисковать" (мне показалось жадничает, можно было бы попробовать).

Есть уточнение - готовы приходить на работу с целью отсиживания и ПОЛУЧЕНИЯ з/п.
Именно получения, а не зарабатывания.
Увы.

По городку.
А почему буржуин денег не дает?
Не будет давать з/п - не будут работать.
Смысл - если все равно денег нет?
Даже закон заставляет обеспечивать определенный (хоть и очень минимальный) уровень з/п и ее регулярность.
Я всякого повидал - когда кидали - уходил - и все.

А не уходят из-за веры в строго, но справедливого царя.
Сейчас кинул, может быть в другой раз не кинет...

И...
Никто не держит их в городке - можно попробовать уехать в большой город.
И риск тут гораздо меньше, чем в случае с з/п из доли в прибыли.

Почему не едут-то?
Потому что не привыкли принимать решения - перетерпеть всегда проще, чем принять решение.

И не беда, что терпеть приходится всю жизнь.
Помню во времена моей работы на государство меня убивало, когда молодые здоровые мужики (27...30 лет, у всех высшее образование, у некоторых академия) говорили: "Ничего, скоро пенсия. Пойду охранником работать, да на рыбалку. С пенсией вместе неплохо очень."
Это их в бизнесмены записать?
О как! С академией-то в охранники!

А людей с таким мышлением подавляющее большинство.

Посмотрите ветку рядом - раздел по организации бизнеса.
Будущие бизнесмены сдыхают уже на стадии юридической организации бизнеса (налоговая, банк, соц. страх, постановка на учет и тыды):
- отдать деньги (8 тыс. руб.) юр. фирме, которая регистрирует фирмы - жаба душит
- самим тяжело, лень и волокита везде - в очередях нужно стоять

Все, не состоялся будущий Абрамович - государство задушило звезду бизнеса.

Убедиться в этом легко - нужно объявить набор на менеджеров по продажам в любом городе - и Москве тоже.
Посмотрите - кто к Вам пойдет.
Я насмотрелся, потому и говорю - нежизнеспособна идея.
Это мертворожденный ребенок.

Кто хочет, может и инициативен - тому и 20% мало, этот пойдет и сам организуется или поднимется со временем.
А кто не хочет и не может - тому и 0.0000001% - много.




Я пробовал на таких условиях организоваться.
Абсолютно равные условия, адекватная доля прибыли, нормальные партнерские условия.
Люди предпочли немного денег сейчас, чем доля в бизнесе потом.

Я их понимаю - это я готов рисковать, это я иду напролом и подставляю свою шкуру.
У них же есть своя личная жизнь и текущие интересы/запросы.

Это нормально.
Потому и происходит деление - одни рискуют ради заморских земель и идут завоевывать чужие царства, другие предпочитают пусть маленький, но осязаемый кусочек земли - здесь, сейчас и без риска.

Это не есть плохо.
Просто все люди разные.

Вот не учитывать это - глупо.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

другими словами люди развалили завод в городке? В смысле работники?

Все разом не работаю и поэтому все плохо? Вот не верю я в это.
И сейчас допустим для кого "кризис", а для кого и "старт". Есть отдельные индивиды, которые халявят, провоцируют и даже подстрекают. Но в общей массе это единицы. Большинство людей "понимают" и задержку выплаты з/п в разумных пределах и прочие последствия. Некоторым надо просто об этом рассказать, некоторые и так знают. Но по сути в банкротстве заводика виновата система управления и люди во главе ее стоЯщие.

Касательно академиков в охранники - видал. Действительно отсутствие инициативы и веры в личную победу губительно сказывается на интеллекте человека (в данном контексте интеллект - способность применения накопленной информации, получение из нее нового информационного продукта). Мол все одно ничего не выйдет, лучше уж синица в руке. Но ведь мы имеем дело с человеком, его можно "перепрограммировать" (что с успехом делают новые религии, типа дианетики). Со многими выходит, люди начинают верить. Почему же такое не делать в рамках страны, государства.

Вот Вы, например, наверняка даже и не пытались наставить "на путь истинный" таких людей?

Выбор их определенно на чем-то основан. На собственном опыте конечно, ну иногда на чужом. Вы же не считает что они хуже или ниже Вас, раз не умеют рисковать. А система капитала предполагает именно это. Кто не умеет "впаривать" тот не выживает, кто не умеет торговаться тот переплачивает и в результате теряет. Почему же такое расхождение в целях?

Не.
Я о другом.
Если мы о кризисах, то виновато руководство компании - не смогло и не уследило.
И не предупредило и не перестроилось.
А виновато руководство потому, что с него весь спрос.
Не с работяг же.

Но дело не в системе управления.
То, что кухарка может управлять государством, а каждый сам себе директор - миф.

Представьте на войне - каждый солдат будет решать - идти ему в атаку или нет.
Мы выстояли в Сталинграде и под Москвой потому, что за побег - расстрел.
Жестоко?
Но зато наши предки не сгорели в концлагерях, а мы имеем возможность мудрствовать лукаво.

Если на корабле каждый матрос будет указывать капитану - корабль пропадет.

Есть мнение, что Временное правительство подписало себе приговор и лишилось армии тогда, когда позволило обсуждать приказы.

Я считаю так - командир имеет право отправлять людей на смерть, но идет в расход сам, если совершает ошибки.

Так же и в бизнесе.
Это четко, жестко и справедливо.
Директору все бонусы, но с него и спрос.
Директор, к слову, несет уголовную ответственность, если что...
А Вы к этому готовы?

Если в достаточно большой компании позволить принимать коллегиальные решения, то компания обречена.
Маленький человек не способен мыслить дальше своего кошелька.



О чем Вы, друг мой?
Мне, может, на коленях нужно было умолять?
Я общался далеко не с работягами.
Они подумали и отказались.
Это их Священное Право, их решение, которое я уважаю.



Каждый сам творец своей судьбы.
Риск не то, что НЕ заработать - риск потерять ВСЕ.
Меня не понимают родные - как можно было работать в продажах и жить на %.
Ведь если нет продаж - нет и з/п.
Я отвечал - значит нужно работать.

Я еще раз скажу - у каждого человека своя психология.
Каждый сам выбирает свои приоритеты.

У меня иногда после выдачи з/п своим сотрудника около 500 руб. в кармане. Времена непростые.
Зато я не то что уверен - я ЗНАЮ - мы прорвемся и мы с моим деловым партнером купим себе по Infiniti FX 45.

И ХРен с ним, что мне иногда жрать нечего и денег на маршрутку нет.
Смешно - у меня нет денег на маршрутку, но зато езжу на служебной машине.

Все это - вопрос выбора приоритетов.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!